公司出国派遣函怎么翻译

派遣函是指企业向具有项目管理资质，并受企业委托进行项目管理的人员出具的工作派出文书，是项目负责人的有效身份证明材料。随着对外贸易的日益频繁，越来越多的公司单位都打开了国外市场。

在前往国外工作时，需要办理工作签证，而派遣函作为办理材料，是最重要的项目，它给签证处的签证官一个最直接的理由，就是有人派你去那边工作，有一个主要的签证办理依据。这样也会增大签证办理了通过率。下面就和大家一起来看看，在出国派遣函的翻译中，有哪些需要注意的地方。

一、派遣函内容

派遣函包含的内容有，国内工作是什么、什么职位、月薪多少、从什么时候到什么时候前往这个国家、工作内容是什么、派过去的人的护照号码是什么、停留多长时间、什么时候回国工作等，用国内公司的抬头纸打印，带国内公司传真电话盖章等。

二、派遣函的类别

完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。试用派遣：用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用。短期派遣：用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

三、派遣函的翻译

首先，派遣函翻译需要正规翻译公司翻译，并加盖翻译专用章，并提供翻译公司的资质证明。另外，翻译公司在派遣函翻译时，一定要注意排版格式以及内容质量。派遣函属于书信形式，有些公司的派遣函类似通知，有些则类似书信。对于翻译公司来说，这两种形式都需要重新排版进行翻译，在原稿复印件上进行翻译会导致视图混乱，签证管也无法看清。

除格式需要注意外，有一些派遣函会涉及到专业术语，不同行业都会有不同的专业术语和表达方式，所以派遣函也不是译员光懂语种就可以翻译的，还需要对不统领域的专业术语库和专业知识有一定了解。

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